Emilie RabePositionierung

Aus der Vogelperspektive ins Detail

Arbeiten 4.0 - wenn wir morgen anders arbeiten wollen, geht es heute darum, die Weichen hierfür zu stellen.

Die Weichen neu stellen. Was bedeutet das? Wenn wir mehr Erfolg, Engagement, Freude und Zufriedenheit in einer stets mobiler und komplexer werdenden Arbeitswelt für Menschen und Organisationen nachhaltig umsetzen wollen, braucht es auch die Offenheit neu zu denken und sich darin zu positionieren. Ich glaube daran, dass die Freude auch im Arbeitsleben der stärkste Türöffner dafür ist, dass wir uns engagieren, genial denken, uns verbinden und leistungsbereit sind, um zufriedener und erfolgreicher zu sein.

Der Schlüssel liegt in unserer Motivation. Wenn ich Menschen dazu verhelfen kann, die Freude in ihrer Arbeit wieder zu entdecken, ihre Motivation sichtbar werden zu lassen und Ziele zu entwickeln, die ihnen Klarheit und Stärke geben, ist das ein riesengroßer Schritt für deutlich mehr Freude und Zufriedenheit an ihrer Arbeit.

Für Menschen und Organisationen, die den Blick aus der Vogelperspektive wollen.

Positionierungsschmiede

Positionierungsschmiede

Als professioneller Positionierungscoach habe ich die Positionierungsschmiede ins Leben gerufen: für jene, die ihr berufliches Positionierungsglück finden möchten und hierfür methodische, menschliche und kreative Unterstützung suchen.

Mein Angebot umfasst Einzel-Coachings mit dem Schwerpunkt für berufliche Positionierung u. Profilierung, Positionierungsarbeit mit Selbstständigen, Employer Branding für Unternehmen, Profil-und Motivanalysen, Teamentwicklung und Klärungsprozesse.

Für Menschen

Für Menschen

Wir lernen, dass der Ernst des Lebens mit der Schule beginnt. Dabei wissen wir, dass die Freude an unserer Arbeit verbunden ist mit unserer Motivation. Wenn wir das tun, was wir können und wenn wir wissen wozu, sind wir erfolgreicher und zufriedener, weil wir selbstbestimmt handeln. Was genau ist es also, das mich persönlich beruflich motiviert? In meiner Arbeit mit Angestellten und Selbstständigen dreht es sich genau darum: ein Profil zu entwickeln, das mir Selbst entspricht, meine Kompetenzen sichtbar werden lässt, um mich damit besser zu positionieren.

Für Unternehmen

Für Organisationen

Engagement und Leistungsbereitschaft wünscht sich jeder Arbeitgeber. Doch berufliche Interessen der Mitarbeiter sind nicht zwangsläufig identisch mit Unternehmenszielen. Unternehmerische Leistungs-und Ergebnisorientierung muss die Mitarbeiter dorthin mitnehmen: Zusammenarbeit fördern, die Positionen richtig besetzen, Nachwuchs und Talente binden und eine Unternehmenskultur entwickeln, mit der sich Mitarbeiter identifizieren können. Hierfür finden Organisationen und Unternehmen bei mir ein umfassendes Angebot.

  • From workplace to creative space!

    Es ist die Freude, die uns glücklich macht. Und glücklich sein bringt Spaß. Und Spaß haben motiviert. Folgt man dieser einfachen Logik, ist die Freude an unserer Tätigkeit eng damit verbunden, was uns motiviert. Kein Wunder also, dass Menschen bereit sind, weniger Status in Kauf zu nehmen, wenn sie hierfür mehr Sinnstiftung und Freude in ihrer Arbeit erfahren. Also brauchen wir heute, mehr denn je, ein sinnvolles Verständnis von Arbeit, in dem es Raum für Entwicklung, Entfaltung und Gestaltung gibt.

  • Motivation erkennen und für sich nutzen.

    Wenn wir wissen wollen, woran Menschen Freude entwickeln, brauchen wir Erkenntnisse über die tieferliegenden Werte und Motive, die das berufliche Handeln von uns Menschen prägen. Denn alle Motivationsstrategien laufen ins Leere, wenn die Arbeit an sich als sinnlos erlebt wird. Mit Profile Dynamics® arbeite ich mit Persönlichkeitsprofilen, die zeigen, was Menschen in ihrer Arbeit als sinnvoll erleben. Sie liefern einen klaren Blick auf persönliche Wertesysteme, Antriebsmuster und Verhaltensmotive - die Grundlage und der Schlüssel für Erfolg, Engagement und Leistung. Aber auch für Freude, Zufriedenheit und Sinnstiftung.

Es ist die Freudedie uns glücklich macht.

  • Portfolio Item

    Positionierungsglück 4.0

    Positionierungsglück kann der finden, der sich dafür entscheidet. Denn für jede Veränderung ist es wichtig zu wissen von wo aus ich starte und wohin ich möchte. Aber noch viel wichtiger ist zu wissen wozu. Den beruflichen Fokus darauf zu legen, was ich brauche, damit ich motiviert bin und Freude daran habe, mich zu engagieren, verschafft nicht nur die Freude an der Arbeit, sondern ist die Grundlage für persönliche Zufriedenheit und beruflichen Erfolg.

    Portfolio Item

    Positionierungs-Coaching

    Selbstständige und Freiberufler kennen das: Wie bringe ich meine Leistung überzeugend und gleichzeitig authentisch auf den Punkt? Jede Marke hat ihr eigenes Profil, ihr Image, eine Idee, für die sie steht. Sie vermittelt Werte und Glaubwürdigkeit, steht für ihre Kompetenz und ist vertrauenswürdig. Das gilt auch für Sie. Finden Sie Ihr ganz persönliches Positionierungsglück, mit dem Sie sich authentischer in der Arbeitswelt positionieren.

    Portfolio Item

    Employer Branding

    Nicht nur für Arbeitgeber von Morgen relevant: Wer Leistung fordert, muss Sinn stiften. Employer Branding ist die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen für die Erhöhung der Arbeitgeber-Attraktivität, mit dem Ziel einer nachhaltigen Optimierung Ihrer Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung, Leistungsbereitschaft und Unternehmenskultur, sowie die Verbesserung Ihres Unternehmensimages.

  • Portfolio Item

    Team-Work

    Eine produktive Arbeitsatmosphäre ist getragen von einer hohen Motivation und Identifikation der Mitarbeiter mit ihrer Arbeit. Um das zu erreichen, nutze ich ein spezielles Modul für die Analyse von Gruppen in der Teamentwicklung: Das Profile Dynamics® Verfahren erleichtert die Zusammenstellung erfolgreicher Teams. Sie erkennen die im Team vorhandenen Ressourcen, gemeinsame Potenziale und individuelle Stärke für eine ergebnisorientierte Intensivierung und Fokussierung der Team-Entwicklung.

    Portfolio Item

    Neues Führungsverständnis

    Jede Führungskraft kennt das: Wie motiviere ich mein Team, gemeinsam Ziele zu erreichen? Wie werden Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Team zielführend verteilt? Mit Profile Dynamics® entwickeln Sie Ihr Führungsverständnis auf Basis Ihrer persönlichen Motivation und können mit der Teamanalyse effizient und übersichtlich erkennen, wie die Motivation, Stärken und Widerstände in Ihrem Team verteilt sind. Sie erfahren über 360° Feedback, wie Sie wahrgenommen werden und welche Entwicklungschancen darin liegen.

    Portfolio Item

    Konflikte klären

    "Wo gehobelt wird, fallen Späne." Und in beruflichen Zusammenhängen sind Konflikte von sehr unterschiedlichen Interessenslagen beeinflusst, die häufig nicht das gleiche Ziel verfolgen. Ich arbeite als zertifizierte Mediatorin mit Methoden, um in Einzel- oder Teamprozessen die Zusammenarbeit zu fördern und SMART - spezifisch, messbar, akzeptiert, realistisch, terminiert - Lösungen zu entwickeln. Mein Angebot umfasst Konfliktberatung und -coaching, Mediation, Moderation und Training.

Für Menschen und Organisationen, die mehr über mich erfahren wollen.

  • Team Member

    Helles Köpfchen mit dem richtigen Riecher

    Ich bin ein Nordlicht mit schwedischen Wurzeln, Jahrgang 73, seit 2001 freiberuflich, selbstständig und unternehmerisch tätig. Wohnhaft in Lüneburg bei Hamburg, Gründerin des coachingRaum Lüneburg und mit Herz und Verstand bei der Arbeit.

    Team Member

    Wissenschaftlicher Hintergrund und methodische Vielfalt

    Als Dipl.Sozialwirtin, zertifzierte Mediatorin und Profile Dynamics® Consultant nutze ich Methoden und Erkenntnisse zeitgemäßer Sozialforschung, Entwicklungs- und Motivationspsychologie, Systemtheorie, Coaching und Konfliktklärung.

    Team Member

    Konzeptstarke Marketingfachfrau mit analytischer Weitsicht

    Ich setze über 17 Jahre Wissen und Erfahrung in der strategischen Markenführung, Marketing, Marktforschung und Milieustudien, sowie mein Kommunikations- und Vermarktungs-Know-How, gezielt in meiner Positionierungs-Arbeit ein.

  • Team Member

    Gefühl für die Zwischentöne

    Team- und Führungserfahrung, verschiedenste Formen der Gesprächsführung, Interviewtechniken und Gewaltfreie Kommunikation nach M.Rosenberg, unterstützen mich dabei, lösungsorientierte Gespräche auf Augenhöhe zu führen.

    Team Member

    Der Schlüssel ist die Motivation

    Als zertifizierte Beraterin arbeite ich mit Profile Dynamics®: wissenschaftsbasierte Profilanalysen, die tieferliegende Werte und Motive von Menschen sichtbar werden lassen, für eine effektive Fokussierung und Intensivierung von Coaching-, Training- und Teamprozessen.

    Team Member

    Mehr über Emilie Rabe

    Lesen Sie hier gerne mehr über meine Person und meinen beruflichen Hintergrund.

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